В региональных Центрах компетенций состоялась серия мотивационных тренингов. Активность объединила активных участников проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Амбассадоры Центров компетенций – движущая сила продвижения проекта в университетах. Их основная миссия – с помощью своих знаний и умений вовлекать студентов в проекты и конкурсы платформы «Россия – страна возможностей», популяризировать молодежные инициативы развития страны через Центры компетенций вузов и ссузов, продвигать культуру непрерывного обучения и развития универсальных компетенций для достижения профессиональных результатов в интересах страны. Чтобы помочь активным участникам проекта «Центры компетенций» раскрыть свой потенциал, преодолеть трудности и сохранить интерес к учебе и саморазвитию прошли мотивационные тренинги.
Активности были организованы в Центрах компетенций ТГТУ, УрГПУ, ГУАП, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, МЭИ, НИЯУ МИФИ, РУДН, а также Центр компетенций Тюменской области.
Так, Центр компетенций Тамбовского государственного технического университета провел мотивационный тренинг, направленный на развитие надпрофессиональных компетенций, необходимых для повышения производительности труда. Амбассадоры на время превратились в сотрудников предприятия, которое выходит на перенасыщенный российский рынок офисной мебели. По легенде им предложили занять новую нишу с низкой конкуренцией, где компании смогут представить уникальный продукт и исключительный сервис. Такой нишей стал рынок коворкинг-центров, которые начали появляться во всех городах России.
Участникам тренинга дали полную свободу действий – они могли самостоятельно самоорганизовать команду и создавать оптимальный процесс работы. Во время мозгового штурма молодые люди учились работать в условиях ограниченных ресурсов и быстро адаптироваться к изменениям. А еще они приобрели навыки лидерства и работы в команде, что поможет им в будущем достигать общих целей.
«Этот тренинг стал важным шагом в развитии наших студентов как будущих профессионалов. Мы создали условия, максимально приближенные к реальным, чтобы они могли отработать знания и навыки на практике», – отметил руководитель Центра компетенций ТГТУ Эдуард Злобин.
В Центр компетенций Тюменской области состоялся мотивационный тренинг для амбассадоров, во время которого были подведены итоги их деятельности, а также обозначены направления развития в 2024 году.
«Для нас крайне важно, чтобы амбассадоры возможностей, которые предоставляются молодым ребятам по результатам диагностики в Центре компетенций, появлялись в каждом молодежном сообществе. Только таким образом, в партнерстве, сотрудничестве и коллаборации, мы можем достичь действительно качественных результатов нашей деятельности», – отметил руководитель Центра компетенций Тюменской области Артём Берёзкин.
А в Центре компетенций прошел мотивационный тренинг с элементами арт-терапии. В уютной предновогодней обстановке участники в парах рисовали фрагменты большой новогодней картины, которую впоследствии дружно собрали. В процессе работы ребята прокачивали такие гибкие навыки, как командообразование, коммуникабельность, умение договориться.
«Люблю, когда в процесс вовлекается творчество, а тут это было еще и с разными форматами взаимодействия с людьми. Тренинг помог ненадолго отвлечься от насущной суеты, еще и с параллельным развитием коммуникации в команде с незнакомыми людьми! Также порадовала обратная связь от организаторов тренинга из Центра Компетенций, которые всё это время наблюдали за участниками. Было интересно узнать, как наше взаимодействие в малых и больших командах может нас охарактеризовать», – поделилась впечатлениями студентка вуза, амбассадор проекта Александра Смирнова.
Амбассадоры Центров компетенций – движущая сила продвижения проекта в университетах. Их основная миссия – с помощью своих знаний и умений вовлекать студентов в проекты и конкурсы платформы «Россия – страна возможностей», популяризировать молодежные инициативы развития страны через Центры компетенций вузов и ссузов, продвигать культуру непрерывного обучения и развития универсальных компетенций для достижения профессиональных результатов в интересах страны. Чтобы помочь активным участникам проекта «Центры компетенций» раскрыть свой потенциал, преодолеть трудности и сохранить интерес к учебе и саморазвитию прошли мотивационные тренинги.
Активности были организованы в Центрах компетенций ТГТУ, УрГПУ, ГУАП, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, МЭИ, НИЯУ МИФИ, РУДН, а также Центр компетенций Тюменской области.
Так, Центр компетенций Тамбовского государственного технического университета провел мотивационный тренинг, направленный на развитие надпрофессиональных компетенций, необходимых для повышения производительности труда. Амбассадоры на время превратились в сотрудников предприятия, которое выходит на перенасыщенный российский рынок офисной мебели. По легенде им предложили занять новую нишу с низкой конкуренцией, где компании смогут представить уникальный продукт и исключительный сервис. Такой нишей стал рынок коворкинг-центров, которые начали появляться во всех городах России.
Участникам тренинга дали полную свободу действий – они могли самостоятельно самоорганизовать команду и создавать оптимальный процесс работы. Во время мозгового штурма молодые люди учились работать в условиях ограниченных ресурсов и быстро адаптироваться к изменениям. А еще они приобрели навыки лидерства и работы в команде, что поможет им в будущем достигать общих целей.
«Этот тренинг стал важным шагом в развитии наших студентов как будущих профессионалов. Мы создали условия, максимально приближенные к реальным, чтобы они могли отработать знания и навыки на практике», – отметил руководитель Центра компетенций ТГТУ Эдуард Злобин.
В Центр компетенций Тюменской области состоялся мотивационный тренинг для амбассадоров, во время которого были подведены итоги их деятельности, а также обозначены направления развития в 2024 году.
«Для нас крайне важно, чтобы амбассадоры возможностей, которые предоставляются молодым ребятам по результатам диагностики в Центре компетенций, появлялись в каждом молодежном сообществе. Только таким образом, в партнерстве, сотрудничестве и коллаборации, мы можем достичь действительно качественных результатов нашей деятельности», – отметил руководитель Центра компетенций Тюменской области Артём Берёзкин.
А в Центре компетенций прошел мотивационный тренинг с элементами арт-терапии. В уютной предновогодней обстановке участники в парах рисовали фрагменты большой новогодней картины, которую впоследствии дружно собрали. В процессе работы ребята прокачивали такие гибкие навыки, как командообразование, коммуникабельность, умение договориться.
«Люблю, когда в процесс вовлекается творчество, а тут это было еще и с разными форматами взаимодействия с людьми. Тренинг помог ненадолго отвлечься от насущной суеты, еще и с параллельным развитием коммуникации в команде с незнакомыми людьми! Также порадовала обратная связь от организаторов тренинга из Центра Компетенций, которые всё это время наблюдали за участниками. Было интересно узнать, как наше взаимодействие в малых и больших командах может нас охарактеризовать», – поделилась впечатлениями студентка вуза, амбассадор проекта Александра Смирнова.
