На площадке ХХ форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана в Уфе состоялась панельная дискуссия «Студенческие стартапы как связующее звено экономик стран России и Казахстана». Мероприятие прошло при поддержке федерального проекта «Цифрой кампус», реализуемы ПАО «Ростелеком» и УК «Цифра инвест». В числе участников дискуссии выступил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
Дискуссия была посвящена обсуждению актуальных вопросов, связанных с кадровым потенциалом молодежи, поиску инструментов для выстраивания долгосрочного сотрудничества университетов и научных организаций с предприятиями реального сектора экономики страны, а также обмену опытом и компетенциями России и Казахстана, культурного наследия и идеологии молодежи в рамках укрепления интеграции двух стран.
По словам заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрия Гужели, проблема с кадрами наблюдается не только в социальной сфере, она актуальна для всех отраслей, включая промышленность, IT, строительство и энергетику, аналогичная ситуация – и в сфере бизнеса.
«Для молодых предпринимателей ключевыми являются три компетенции: лидерство, ориентация на результат, анализ информации и выработка решений. При этом во многих университетах у студентов к концу обучения эти «гибкие навыки» проявлены слабо. Это связано с тем, что сегодня система образования дает выпускникам знания по специальности, при этом уровень развития надпрофессиональных компетенций не высок, – сказал Дмитрий Гужеля. – К сожалению, молодые люди все меньше идут в предпринимательство, потому что их привлекает работа, где есть высокая зарплата и карьерный рост, они не готовы принимать серьезные решения и брать на себя ответственность за команду. Отмечу, что профиль в сторону материальных ценностей сместился совсем недавно. Еще полтора года назад молодые люди были готовы большим вызовам, хотели управлять коллективом».
Дмитрий Гужеля также добавил, что в решении этой проблемы помогают все проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей»: «Искусственный интеллект», «Цифровой прорыв», «Профразвитие» и другие, в том числе проект «Центры компетенций», благодаря которому студенты могут оценить и развить свои надпрофессиональные навыки.
«Для нас очень важно, чтобы бизнес, вузы и власть работали в плотной кооперации. У современной молодежи огромный потенциал, они растут и развиваются в новом цифровом мире, где доступ к любой информации всегда под рукой, – отметил генеральный директор УК «Цифра инвест» и руководитель проекта «Цифровой кампус» Андрей Ремпель. – Именно эти ребята будут формировать повестку страны следующих десятилетний и мы, как коммерческие, бюджетные и государственные структуры должны дать максимум этим ребятам, включая все возможности карьерного роста и развития».
Андрей Ремпель также добавил – согласно опросам платформ по подбору персонала, порядка 85% работодателей называли дефицит кадров главной проблемой 2024 года. Проблемы «интеграции» и кадрового дефицита решает ПАО «Ростелеком», создавая цифровую экосистемы, одним из решением которой стала платформа «Цифровой кампус», выполняющая объединяющую функцию и являющаяся инструментом бесшовной интеграции бизнеса в университетскую среду, коммуницируя со студентами ы формате «единого цифрового окна.
Дискуссия была посвящена обсуждению актуальных вопросов, связанных с кадровым потенциалом молодежи, поиску инструментов для выстраивания долгосрочного сотрудничества университетов и научных организаций с предприятиями реального сектора экономики страны, а также обмену опытом и компетенциями России и Казахстана, культурного наследия и идеологии молодежи в рамках укрепления интеграции двух стран.
По словам заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрия Гужели, проблема с кадрами наблюдается не только в социальной сфере, она актуальна для всех отраслей, включая промышленность, IT, строительство и энергетику, аналогичная ситуация – и в сфере бизнеса.
«Для молодых предпринимателей ключевыми являются три компетенции: лидерство, ориентация на результат, анализ информации и выработка решений. При этом во многих университетах у студентов к концу обучения эти «гибкие навыки» проявлены слабо. Это связано с тем, что сегодня система образования дает выпускникам знания по специальности, при этом уровень развития надпрофессиональных компетенций не высок, – сказал Дмитрий Гужеля. – К сожалению, молодые люди все меньше идут в предпринимательство, потому что их привлекает работа, где есть высокая зарплата и карьерный рост, они не готовы принимать серьезные решения и брать на себя ответственность за команду. Отмечу, что профиль в сторону материальных ценностей сместился совсем недавно. Еще полтора года назад молодые люди были готовы большим вызовам, хотели управлять коллективом».
Дмитрий Гужеля также добавил, что в решении этой проблемы помогают все проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей»: «Искусственный интеллект», «Цифровой прорыв», «Профразвитие» и другие, в том числе проект «Центры компетенций», благодаря которому студенты могут оценить и развить свои надпрофессиональные навыки.
«Для нас очень важно, чтобы бизнес, вузы и власть работали в плотной кооперации. У современной молодежи огромный потенциал, они растут и развиваются в новом цифровом мире, где доступ к любой информации всегда под рукой, – отметил генеральный директор УК «Цифра инвест» и руководитель проекта «Цифровой кампус» Андрей Ремпель. – Именно эти ребята будут формировать повестку страны следующих десятилетний и мы, как коммерческие, бюджетные и государственные структуры должны дать максимум этим ребятам, включая все возможности карьерного роста и развития».
Андрей Ремпель также добавил – согласно опросам платформ по подбору персонала, порядка 85% работодателей называли дефицит кадров главной проблемой 2024 года. Проблемы «интеграции» и кадрового дефицита решает ПАО «Ростелеком», создавая цифровую экосистемы, одним из решением которой стала платформа «Цифровой кампус», выполняющая объединяющую функцию и являющаяся инструментом бесшовной интеграции бизнеса в университетскую среду, коммуницируя со студентами ы формате «единого цифрового окна.
Еще больше новостей читайте в наших социальных сетях:
ВКонтакте: https://vk.com/ccenter_rsv
Телеграм: https://t.me/softskills_rsv
ВКонтакте: https://vk.com/ccenter_rsv
Телеграм: https://t.me/softskills_rsv
