В Университете науки и технологий МИСИС прошел День компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мероприятие объединило инициативных и активных студентов, а также профессионалов разных областей для обмена знаниями, опытом и повышению уровня разных компетенций.
В рамках мероприятия студенты познакомились с Центром компетенций, возможностями, которые дает диагностика «гибких навыков». Кроме того, представители компаний презентовали для обучающихся ценные материалы, направленные на развитие и прокачку «гибких навыков».
В деловой части программы выступил эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Он рассказал о результатах исследования про ключевые мотиваторы-демотиваторы, которые влияют на решение студентов при поиске работы.
«При выборе места работы выпускники университетов стремятся найти компанию, в которой они смогут почувствовать себя частью чего-то большего и значимого. Они хотят быть уверены, что делают действительное что-то важное и полезное для общества, – сказал Артур Кучаев.– При этом для большинства молодых людей заработная плата не является основным критерием при выборе места трудоустройства Анализ результатов диагностики надпрофессиональных компетенций выпускников показал, что в высокой степени молодых специалистов демотивирует стабильность, традиции и возможность/обязанность управлять командой. Поэтому компаниям при подборе молодых сотрудников важно учитывать мотивацию нашей молодежи, чтобы привлечь талантливых выпускников и сформировать сильную команду профессионалов».
Директор центра карьеры и практической подготовки МИСИС Елена Шафоростова отметила, что День компетенций позволяет подвести итоги участия наиболее активных студентов в карьерных проектах, тестировании студентов на платформе «Россия – страна возможностей», поскольку на развитие «гибких навыков» работодатели сегодня обращают большое внимание.
«Мы предоставляем возможность каждому студенту пройти диагностику своих надпрофессиональных компетенций, построить индивидуальную траекторию развития, «прокачать» свои навыки с ориентацией на запросы конкретных работодателей, – добавила Елена Шафоростова. – Обучающимся предоставляются возможности формировать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные цели карьерного развития, с помощью различных инструментов провести диагностику по оценке текущего уровня своих компетенций и потенциала их развития».
Бренд-менеджер hh.ru Тимур Усманов рассказал студентам о том, на что обращать внимание при просмотре вакансий и не попасть на крючок мошенников.
«Безопасный поиск работы тесно связан с вопросом общей безопасности в интернете и цифровой грамотностью. Обычно мошенники действуют по известным механикам социальной инженерии: просят перейти по странным ссылкам, проинвестировать во что-то ради дальнейшей выгоды, заплатить за свое оформление и рабочую форму. Понимая это, мы в hh.ru проверяем работодателя еще на этапе регистрации и затем его вакансии как вручную, так и с помощью искусственного интеллекта, а еще отслеживаем обратную связь от соискателей, – сказал Тимур Усманов. – Все это минимизирует риски для наших соискателей и делает рынок труда более безопасным».
День компетенций завершился торжественной церемонией награждения студентов и преподавателей. Им вручили грамоты за вклад в работу над карьерными проектами и мероприятиями университета МИСИС.
В рамках мероприятия студенты познакомились с Центром компетенций, возможностями, которые дает диагностика «гибких навыков». Кроме того, представители компаний презентовали для обучающихся ценные материалы, направленные на развитие и прокачку «гибких навыков».
В деловой части программы выступил эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Он рассказал о результатах исследования про ключевые мотиваторы-демотиваторы, которые влияют на решение студентов при поиске работы.
«При выборе места работы выпускники университетов стремятся найти компанию, в которой они смогут почувствовать себя частью чего-то большего и значимого. Они хотят быть уверены, что делают действительное что-то важное и полезное для общества, – сказал Артур Кучаев.– При этом для большинства молодых людей заработная плата не является основным критерием при выборе места трудоустройства Анализ результатов диагностики надпрофессиональных компетенций выпускников показал, что в высокой степени молодых специалистов демотивирует стабильность, традиции и возможность/обязанность управлять командой. Поэтому компаниям при подборе молодых сотрудников важно учитывать мотивацию нашей молодежи, чтобы привлечь талантливых выпускников и сформировать сильную команду профессионалов».
Директор центра карьеры и практической подготовки МИСИС Елена Шафоростова отметила, что День компетенций позволяет подвести итоги участия наиболее активных студентов в карьерных проектах, тестировании студентов на платформе «Россия – страна возможностей», поскольку на развитие «гибких навыков» работодатели сегодня обращают большое внимание.
«Мы предоставляем возможность каждому студенту пройти диагностику своих надпрофессиональных компетенций, построить индивидуальную траекторию развития, «прокачать» свои навыки с ориентацией на запросы конкретных работодателей, – добавила Елена Шафоростова. – Обучающимся предоставляются возможности формировать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные цели карьерного развития, с помощью различных инструментов провести диагностику по оценке текущего уровня своих компетенций и потенциала их развития».
Бренд-менеджер hh.ru Тимур Усманов рассказал студентам о том, на что обращать внимание при просмотре вакансий и не попасть на крючок мошенников.
«Безопасный поиск работы тесно связан с вопросом общей безопасности в интернете и цифровой грамотностью. Обычно мошенники действуют по известным механикам социальной инженерии: просят перейти по странным ссылкам, проинвестировать во что-то ради дальнейшей выгоды, заплатить за свое оформление и рабочую форму. Понимая это, мы в hh.ru проверяем работодателя еще на этапе регистрации и затем его вакансии как вручную, так и с помощью искусственного интеллекта, а еще отслеживаем обратную связь от соискателей, – сказал Тимур Усманов. – Все это минимизирует риски для наших соискателей и делает рынок труда более безопасным».
День компетенций завершился торжественной церемонией награждения студентов и преподавателей. Им вручили грамоты за вклад в работу над карьерными проектами и мероприятиями университета МИСИС.
Еще больше новостей читайте в наших социальных сетях:
Вконтакте: https://vk.com/ccenter_rsv
Телеграм: https://t.me/softskills_rsv
Вконтакте: https://vk.com/ccenter_rsv
Телеграм: https://t.me/softskills_rsv
