Квиз от нейросетей и проектирование карьеры: День молодежи студенты отметили вместе с проектом «Центры компетенций»
Проект «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» присоединился к масштабному празднованию Дня молодежи. Мастер-классы и тренинги в области карьерного роста и развития компетенций прошли Москве, Чите, Томске, Иркутске, Челябинске, Самаре, Оренбурге, Ростове-на-Дону и Луганске. Молодые люди узнали, как составить идеальное резюме и подготовиться к каверзным вопросам на собеседованиях, в игровой форме прокачивали свои «гибкие навыки», разрабатывали траектории развития.
Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев отметил, что сегодня «Центры компетенций» это не просто проект, помогающий студентам оценить и развивать свои «гибкие навыки», а масштабная и многогранная инициатива в рамках государственной молодежной политики, которая объединяет университеты, работодателей и региональные органы власти.
«Центры компетенций работают во всех федеральных округах России. Потому в День молодежи тысячи юношей и девушек приняли участие в активностях нашего проекта, которые охватили сразу несколько регионов от Ростова и до Читы, – сказал Артур Кучаев. – Мы рады, что в этом году возможности карьерного развития и личностного роста представляли не только эксперты федерального проекта, но и региональные координаторы, руководители Центров компетенций и даже амбассадоры проекта. Отмечу, что в университетах, в которых успешно действуют наши Центры, число студентов, участвующих в конкурсах президентской платформы, увеличилось больше, чем на треть. Это стало возможным за счет работы сообщества активистов проекта, которое формируется из наиболее мотивированных студентов».
Артур Кучаев также добавил, что проект позволяет выявлять молодые таланты на ранних курсах обучения и вовлекать их в проектную, исследовательскую, внеучебную деятельность университета, что, в свою очередь, позволяет формировать молодежный кадровый резерв в интересах региональных администрациях, подведомственных учреждений и структур.
Первым серию мероприятий в День молодежи открыла Чита. В рамках фестиваля, который устроили в честь Дня молодежи, Центр компетенций ЗабГУ организовал для гостей настольные интеллектуальные игры, направленные на развитие таких компетенций, как ориентация на результат, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, коммуникативные способности. А в Томске специалисты Центра компетенций ТУСУР устроили квиз, включавший в себя блоки тематических вопросов о студенчестве, карьере, «гибких навыках» и президентской платформе «Россия – страна возможностей».
«Томск – это город студентов, у нас шесть вузов, каждый пятый житель города учится в университете. Для знакомства молодежи города с проектами президентской платформы, в частности «Центрами компетенций», мы выбрали интеллектуальный и одновременно развлекательный формат – квиз. Уникальность его в том, что часть вопросов помогала генерировать нейросеть. Благодаря ИИ удалось зашифровать знаковые мероприятия и организации в молодежной политике, создать ребусы из эмодзи про культурные произведения, знакомые всей молодежи», – рассказала специалист по работе с молодежью Центра компетенций ТУСУР Мария Капитонова.
В Челябинске посетители Дня молодежи приняли участие в мастер-классе «Собеседование: что говорить, а что не следует».
«Эта активность направлена на помощь студентам в выборе карьерной траектории и подготовке к успешному трудоустройству. Первая работа для многих молодых специалистов событие волнительное. Поэтому на мастер-классе участники узнали секреты составления идеального резюме, а также, что обязательно должно быть указано в трудовом договоре, – сказала заместитель руководителя студенческого Центра компетенций по культурно-массовой работе ЮУрГУ Анна Кутикова. – Кроме того, ребята получили советы о том, подготовиться к каверзным вопросам на собеседовании».
В Самаре ведущий специалист отдела аналитики и разработки диагностический инструментов президентской платформы «Россия – страна возможностей» Даниил Солощев выступил с лекцией «Компетентностный профиль молодого специалиста: от 2020 к 2024». По словам эксперта, основной контингент соискателей – это молодые специалисты, и их ожидания могут разнится с требованиями потенциального работодателя.
«Результаты исследования показали, что за последние три года взгляд работодателей на выпускников университетов в корне изменился. Сегодня в российских компаниях ждут, чтобы выпускники были готовы к обучению, стремились к саморазвитию, были исполнительными, гибкими и принимали на себя социальную ответственность. В сравнении с 2020 годом, приоритеты сильно изменились. Тогда работодатели приоритетно выделяли умение выстраивать отношения партнерства, амбициозность, способность анализировать различного рода информацию, – отмечает Даниил Солощев. – Поэтому выпускникам важно развиваться не только в учебе, но и вне ее, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда».
Руководитель Центра карьеры службы занятости населения Оренбургской области, координатор Центра компетенций в регионе Олеся Баранова совместно со специалистами Центра провела для участников антилекцию «Моя суперсила», в рамках которой молодые люди в игровой форме определяли свои сильные стороны и зоны роста и развития. А затем в рамках другой активности «Карта моих возможностей» ребята с помощью командной игры и онлайн-викторины демонстрировали свои качества. В завершении мероприятия прошел флешмоб и розыгрыш лотерейных билетов с вручением приза.
«Мастер-классы по проектированию карьеры направлены на расширение знаний об истории родного края, о возможности развития и реализации себя в Оренбургской области, – отметила Олеся Баранова. – При этом основная цель – вдохновить слушателей на поиск своих сильных сторон и помочь им осознать, что они могут достичь большего, если будут развиваться в этом направлении. Ведь каждый человек обладает уникальным набором способностей и талантов, которые могут быть использованы для достижения успеха».
День молодежи отметили и в новых регионах России. Руководитель Центра компетенций ЛГПУ, директор Центра молодежных инициатив «Студенческая республика ЛГПУ» Даниил Руднев провел лекцию о том, как эффективно развивать свои «гибкие навыки».
«Молодые люди смогли познакомиться с проектом «Центры компетенций», а также узнали о возможностях, которые дает диагностика, например, преимущества Паспорта компетенций. Этот документ позволяет работодателю лучше понять стартовые возможности выпускника, а молодому специалисту – получить работу, отвечающую его уровню развития «гибких навыков». Для нашего региона тема очень востребована», –сказал Даниил Руднев.
В Ростове-на-Дону для молодых людей устроили воркшоп «Карьерный уикенд». Участники обучающей встречи узнали о трех компонентах, которые лежат в основе профессионального успеха.
«Вместе с ребятами мы также обсудили возможности для раскрытия потенциала и развития личностных качеств, составили индивидуальный карьерный план. Уверена, что те молодые люди, которым интересна тема саморазвития, непременно добьются своих целей!» – сказала руководитель рабочей группы Центра компетенций ЮФУ Наталья Пец.
Напомним, в Центрах компетенций, открытых на базе ведущих вузов страны, студенты проходят диагностику «гибких навыков» и получают возможность эффективного социального и карьерного роста. В проекте участвуют десятки компаний, которые предоставляют начинающим специалистам возможности для приобретения опыта.
Еще больше новостей читайте в наших социальных сетях: